Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Leder for avdeling for kundefordringer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig Leder for avdeling for kundefordringer som skal ha ansvar for å lede og utvikle teamet som håndterer selskapets kundefordringer. Rollen innebærer å sikre effektiv fakturering, oppfølging av betalinger og håndtering av eventuelle utestående krav. Du vil jobbe tett med økonomiavdelingen for å sikre korrekt regnskapsføring og bidra til selskapets likviditetsstyring. Stillingen krever gode lederegenskaper, analytisk sans og evne til å håndtere komplekse økonomiske prosesser. Som leder vil du også være ansvarlig for å utvikle og implementere rutiner og prosedyrer som forbedrer avdelingens effektivitet og reduserer risiko for tap. Du vil ha ansvar for rapportering til ledelsen og bidra til strategiske beslutninger knyttet til kreditt- og innfordringspolitikk. Vi ser etter en person som er strukturert, proaktiv og har gode kommunikasjonsevner, både internt og eksternt. Stillingen gir mulighet for personlig og faglig utvikling i en dynamisk og utfordrende rolle.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle teamet for kundefordringer.
- Sikre korrekt og rettidig fakturering.
- Følge opp betalinger og utestående krav.
- Utvikle og implementere effektive rutiner og prosedyrer.
- Samarbeide med økonomiavdelingen for regnskapsføring.
- Rapportere til ledelsen om avdelingens resultater.
- Bidra til likviditetsstyring og kredittpolitikk.
- Håndtere kundehenvendelser knyttet til faktura og betaling.
- Overvåke risiko for tap og iverksette tiltak.
- Sørge for overholdelse av lover og interne retningslinjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen økonomi eller regnskap.
- Erfaring med ledelse av team innen økonomi eller kundefordringer.
- God forståelse av regnskapsprinsipper og økonomistyring.
- Sterke analytiske evner og problemløsning.
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
- Erfaring med økonomisystemer og fakturaprogrammer.
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig.
- Kunnskap om lover og regler knyttet til kreditt og innfordring.
- Resultatorientert med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Fleksibel og tilpasningsdyktig i en dynamisk arbeidsmiljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din lederstil?
- Hvilke erfaringer har du med håndtering av kundefordringer?
- Hvordan håndterer du konflikter i teamet ditt?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en prosess?
- Hvordan sikrer du nøyaktighet i fakturering og oppfølging?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i en hektisk hverdag?
- Hvordan motiverer du teamet ditt til å nå mål?
- Kan du beskrive din erfaring med økonomisystemer?
- Hvordan håndterer du krevende kunder?
